RECRUIT

新卒採用については、採用サイトよりエントリー及びセミナー予約をお願いします。
キャリア採用については、掲載中の転職サイトよりご応募ください。
募集を行っていない時期もありますので、詳細は当社採用HPにてご確認ください。

応募の段階で希望職種が固まっていなくても構いませんので、最も興味のある職種を一つのみ選択してご応募ください。
当社では原則どの職種においても選考フローに違いはありません。
その他の職種への転換については、面接中にご相談できればと思います。

もちろん歓迎いたします。
サポート（事務）の男性は数多くいますし、サポート（事務）としてキャリアを築いていくことも可能です。
積極的なご応募をお待ちしております。

もちろん歓迎いたします。
当社では理系学部出身で活躍しているプランニング（営業）やサポート（事務）も数多くいます。
積極的なご応募をお待ちしております。

当社にはさまざまなバックグラウンドを持った社員が入社しており、大学に5年以上在籍していた役員、社員も多くいます。
ただし、新卒採用・キャリア採用とも長期におけるキャリア形成の観点から35歳までの応募に限らせて頂きます。
35歳以下であれば、どなた様も応募可能です。
もちろん既卒者の新卒採用応募も歓迎いたします。

もちろん可能です。
当社では適材適所の配属をしております。
選考に際して配慮が必要な場合は、ご連絡ください。

内定受諾後の提出でも構いませんので、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書のご提出をお願いします。

当社からのOB・OG紹介はおこなっておりません。
ただし、学校のキャリアセンター経由などで個別にコンタクトを取っていただくことは問題ございません。

二次面接以降は実際の職場での実施を予定しておりますので、その際にご見学ください。

何か資格をお持ちの場合それを活かせる場面はあるかと思いますが、基本的に必要な資格は全くありません。
プランニング（営業）をご希望の場合は普通自動車運転免許が必要となります。（AT限定可）

最初から水道に興味があった社員や水道用品の知識があった社員はおりませんので、全く必要ございません。
必要な知識は入社後に習得してください。

必須ではありません。
例年オンラインを含め会社の雰囲気を感じたい多くの方が参加を希望されますが、
参加されなくても当社HPをご覧いただき会社理解を深めていただければ結構です。

年度によって異なりますが、東京や大阪などの大都市を中心に積極採用地域で行います。
遠方から選考にお越し頂く際は往復交通費を実費支給いたします。（特急・新幹線・飛行機・高速バスなどをご利用の場合）
また、オンラインシステムも随時活用しております。

エントリーシートをご提出頂く時期によって異なりますが、エントリーシートご提出から内々定までは1ヵ月～2ヵ月程度を予定しております。
詳細はご応募いただいた方に個別にお知らせしております。

書類選考、筆記試験（適性検査）、面接選考を予定しております。
全ての選考を通して総合的に判断いたしますが、当社では人物重視の選考をしておりますので、面接選考のウエイトが高くなっております。

全くございませんので、大学や学部に関わらずご応募ください。
ただし、デザインや開発などの専門的な職種の場合、学生時代に触れたことのあるソフトや勉強されてきた内容を面接でお聞かせいただく可能性がございます。

当社では様々なキャラクターの方に入社いただきたいと考えているため、求める人物像は特に定めておりません。
ただし、共通して求める要素は「思いやり」と「熱意」です。常に周囲を配慮し、情熱を持って仕事に取り組める方に是非入社いただきたいと考えております。

海外事業部では一定レベルの英語や中国語のスキルが必要となりますが、その他の職種では一切不要です。

応募者様の希望や適性を総合的に判断し、決定いたします。
お互いに納得の上で働くのが一番だと思っておりますので、ご希望は選考中にお聞かせください。
会社事情によりご希望に添いかねる場合もございますので、ご了承ください。
※岐阜工場採用の場合は、岐阜県若しくは福岡県勤務となります。

新卒採用（4月入社）の場合、入社後1週間～2週間程度大阪本社での全体研修を予定しております。
その後は配属部門別に各配属地での研修を予定しております。
社会人としての心得、扱う商材や商流、各種システムについて理解を深めてもらうのはもちろんですが、まずは同期入社同士の横のつながりを深めることを大切にしています。

当社では定期的な異動やジョブローテーション制度は設けておりませんので、異動が発生する社員もいれば、一つの場所で長く働く社員もいます。
年に2回上司と面談の機会を設けており、その際に異動希望を出すこともできますし、会社からの転勤命令を断ることも可能です。

年齢や役職が違う人が集まっても堅苦しい雰囲気は一切なく、馴染みやすい社風です。
是非選考を通してご体感ください。

当社では全ての職種が連携して仕事を行っており、日常的に他の職種や事業所の方と交流しております。
また、近隣事業所を中心に食事会などの懇親イベントも独自に企画しており、一部費用を会社が補助しております。

プランニング（営業）の場合、休日に展示会が開催されることが多々ありますので、休日出勤が発生します。
休日出勤を行った場合は、平日に代休を取得することができます。
期間内に代休を取得できなかった場合は、残業代として支給されます。
基本的には時間内での業務終了を心がけておりますが、プランニング（営業）を中心に職種や時期によってはどうしても残業が発生することもございます。
（多くても月30時間程度です。）

お弁当持参、仕出し弁当を注文、近隣で外食等さまざまです。
プランニング（営業）の場合は外出勤務が多くなりますので、外出中の昼食については1日500円の昼食補助が支給されます。
（プランニング以外の職種でも業務で外出中の昼食については、昼食補助が支給されます。）

当社では社員全員が協力して会社組織を運営しておりますので、原則出社することを前提としております。
職種によっては在宅勤務も可能ですが、在宅勤務が困難な仕事もあり、不公平感が生じるからです。
ただし、家庭の事情や体調などの理由で出社が困難な場合は、臨機応変に在宅勤務制度を活用しております。

社員の健康面を配慮し、原則副業は認めておりません。
特に新入社員の場合は、まずは社会人生活に慣れ、当社での仕事を覚えてもらいたいと考えております。
副業をしなくても、カクダイでの仕事のみで豊かな生活を送れるように尽力しています。

どの職種においても原則土日祝休みで、夏季、年末年始休暇もございます。
年度によって多少異なりますが、例年125日前後の年間休日がございます。

4月入社の場合初年度は10日付与され、在籍年数が経つにつれて最大20日まで付与日数が増えます。
年次有給休暇は2年間有効ですが、付与された年次有給休暇が2年後も残っている場合は、長期療養休暇として最大20日まで積み立てることができます。
年間5日自由に取得できるリフレッシュ休暇制度等を設け、年次有給休暇の取得率向上に会社をあげて取り組んでおります。

ご実家から勤務地まで通勤が困難な場合は借上社宅にご入居いただけます。
（家賃個人負担は距離により8,400円～16,800円程度）
また、年間3回分のご実家への帰省旅費が支給されます。
ご実家から通勤可能な場合でも、ご実家から離れて生活する場合、入社後1年を経過すれば最大25,000円/月の住宅手当が支給されます。
住宅ローン補助や結婚後の手当も充実しておりますので、詳細が気になる方は選考中にご質問ください。

大規模事業所や近隣事業所を中心にフットサル・野球・ゴルフ・スノーボード・ヨガ等多くのクラブが活動しております。
活動費用の一部を会社が補助しております。